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平成19年分の法定調書の提出期限は平成20年1月31日(木)です。

主な法定調書は次のとおりです。
○給与所得の源泉徴収票(給与支払報告書)
○退職所得の源泉徴収票・特別徴収票
○報酬、料金、契約金及び賞金の支払調書
○不動産の使用料等の支払調書
○不動産等の譲受け対価の支払調書

※法定調書の用紙は、税務署の窓口でお受け取り下さい。
国税庁のホームページから印刷することもできます。
【申告・納税手続→税務手続の案内(税目別一覧)→その他(法定調書関係)】

また℮-Tax(国税電子申告・納税システム)を利用するとインターネットを通じて法定調書等を税務署に提出することができ、作成も必要事項を記入するだけで簡単です。(℮ーTaxを利用するには事前の手続きが必要です。)
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 創業支援セミナーのご案内です。

 講師の緒方正年氏は、トラック運転手からスタートし、福岡県香春町を本店として現在『筑豊山小屋ラーメン』を全国・全世界に170店舗以上展開する企業に成長させた現役の代表取締役会長です。
 平成17年2月には、JASDACへ上場するなどその活躍は、これから創業する方、あるいは事業意欲の高い経営者にとって大変参考になるものです。
ぜひ、創業支援セミナーにご参加くださいますようお願い致します。

■日 時:平成19年12月22日(土)13:30~15:30

■場 所:中小企業振興センター3階301(博多区吉塚本町9-15)

■募集人員:100名(参加無料)

■申込締切:12月14日(金)

■テーマ:『一杯のラーメンにかける思い』

■講 師:ワイエスフード株式会社 代表取締役会長 緒方正年 氏

■お問合せ、参加申込は…
  福岡県商工会連合会 経営革新支援アドバイザー、担当金尾まで
  TEL092-622-7708 FAX092-622-7798

とてもユニークな商品のご紹介です。
その名も『彼氏のうでまくら』です。
男性の方には『彼女のうでまくら』もありますのでご心配なく!

彼女のうでまくら 彼氏のうでまくら
    「彼女のうでまくら」          「彼氏のうでまくら」

良い夢、見ましょ!「彼氏のうでまくら」と「彼女のうでまくら」…で
…この抱かれ心地がたまらない
hu112501.jpg

昼寝、うたた寝、TVを観ながら…。使い方はあなた次第!

男性の上半身の左半分(裏返しにしたら、もちろん右半分)をかたどったデザイン。頭をのせる通常の枕と体をのせる抱き枕の心地よさを兼ね備えた癒し系まくらです。また、シャツは普通に取り外し、洗濯できます。

いろんなメディアで紹介されています★
■はなまるマーケット
■脳内エステ IQサプリ
■オオカミ少年 などなど

興味のある方は、ココをクリック!→『みいユニホーム企画
日本語が苦手な方(?)は『Englishサイト』もあります。



『実例に学ぶ!経営(組織)戦略と人材活用術企業の生き残りは70歳まで働ける企業づくりから』

 高年齢者雇用安定法が施行され1年半を経過したところですが、政府では既に「70歳まで働ける企業」の実現に向け議論が重ねられています。
 そこで今回は経営士・産業カウンセラーの山内輝光氏から今後の経営(組織)戦略・高齢者の能力活用術・給与体系再構築方法及び助成金の活用等について紹介していただきます。

■日 時 : 12月5日(水)13:30~15:30(受付13:00~)

■会 場 : 福岡県久留米総合庁舎 4階会議室/久留米合川町

■講 師 : 経営士・社会保険労務士・産業カウンセラー 山内輝光氏

■対象者 : 事業主及び企業の人事・労務担当者など 20名程度

■申込先 : 福岡県筑後労働福祉事務所 就業支援課 
              TEL 0942-30-1034 FAX 0942-30-1025
         久留米商工会議所 中小企業相談所 相談課 
              TEL 0942-33-2013 FAX 0942-33-0933

福岡県産業別最低賃金が次のとおり改正されます。


■製鉄業、製鋼・製鋼圧延業、鋼材製造業 1時間 784円

■電気機械器具、情報通信機械器具、電子部品デバイス製造業
                          1時間 754円

■輸送用機械器具製造業 1時間 772円

■百貨店、総合スーパー 1時間 728円

■各種商品小売業    1時間 710円

■自動車(新車)小売業 1時間 769円


お問合せは…
〒812-0013
福岡市博多区博多駅東2丁目11番1号
福岡労働局労働基準部賃金課 南利、岡
TEL 092-411-4578 FAX 092-411-2633 

 労働者を募集・採用する際に年齢制限を設けないようにすることは、従来は「努力義務」とされていましたが、改正雇用対策法の施行によって、今年10月1日から、原則として年令制限を設けることができなくなりました。
 この年令制限の原則禁止は、ハローワークをはじめ、民間職業紹介事業所、求人広告などを通じて募集・採用する場合にも適用されますのでご注意ください。
 ただし、厚生労働省令として例外的に年令制限が認められる事由が定められています。

 このため、「年齢不問」として求める人材の募集・採用を行うためには、職務の内容や職務の遂行にあたって必要とされる労働者の適用、能力、経験、技能の程度などをできる限り明示することが必要となります。

郵送しておりましたアンケートなどの回収を始めています。調査票のチェックとアンケート記入が終わりましたら商工会へご一報下さい。職員がお伺いいたします。特にパソコン講習については12月1月に開催予定でご意見の多い(エクセル・キャドなど)実習を考えております。どしどしアンケートにご記入してください。


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